江苏徐州港务（集团）有限公司（以下简称徐港集团），是一家集港口装卸、物流服务、供应链金融、临港产业、综合服务等功能为一体的综合性现代化大型港口物流中心，国家5A级物流企业、3A级信用单位，也是国家第四批多式联运示范工程创建项目、江苏省重点物流企业。

技能人才是各行各业的中坚力量，对于港口行业来说，拥有技能丰富、适应力强的专业技能人才队伍至关重要。为实现产业工人本领硬起来、素质强起来这一目标，徐港集团以产业工人队伍建设改革为契机，通过“一大赛六举措”系列产改措施，着力畅通技能人才培养通道，为产业工人创造良好的成长环境，助力企业高质量发展。

技能大赛不仅是技能人才亮出绝活、展示风采的“大舞台”，更是激发广大产业工人学习技能、钻研业务的“大平台”。自2023年起，徐港集团连续两年承办徐州市港口行业职业技能大赛。

每年一次的技能大赛，不仅树立了“技能成才、技能报国”的鲜明导向，更发挥了引领和带动作用，引导广大港口职工学习技能强本领、立足岗位建新功。

畅通道、提技能、添活力……徐港集团为厚植技能成才沃土，激发技能人才活力，创新推出了人才培养6项举措，大力畅通技能人才培养通道。

联合徐州技师学院，徐港集团开展“企业双师、联合培养”计划，推行企业“新型学徒制”工程，组织350名员工完成专题学习，9名学生参与了工学交替和顶岗实习，有效提升了员工综合技能。

以“项目制”培养技能人才。徐港集团定期举办青年比武大赛，组织技术等关键岗位竞聘，让更多优秀青年员工通过公开竞聘进入到技术管理岗位，实现个人成长。不仅如此，徐港集团实施“导师制”后备技术人才培养制度，通过“启航计划”，由集团领导班子成员担任思想导师、业务导师，为后备人才提供全面指导。

“一大赛”壮大技能人才队伍，“六举措”畅通人才培养通道，徐港集团扎实推进产业工人队伍建设改革，不断优化完善人才培养体系，为企业可持续发展和行业内技能人才梯队建设打下了坚实基础。